Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение руководства - переход с должности помощника воспитателя на уборщика с половинной зарплатой и графиком работы через день – возможно ли это?

05.09.2018, 15:51
• г. Новосибирск

Работаю в доу руководство предложило перейти с помощника воспитателя (няни) на уборщика. При этом работать через день по 8 часов день работаешь день дома (по делам ходить когда необходимо) но при этом я буду получать пол ставки тоисть пол своей зарплаты. Так как няняй тежело когда их по 20 ходит это и помыть и убрать за ними надо. Ну либо в отпуск за свой счёт. Правомерно ли это?)

Читать ответы (1)
Надо в отпуск
Пол ставки
Ответы на вопрос (1):

Если Ваше образование, не соответствует ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНДАРТУ Няня (работник по присмотру и уходу за детьми) Требования к образованию и обучению: Профессиональное обучение - по программам профессиональной подготовки по профессии рабочих «Няня; помощник воспитателя»

Особые условия допуска к работе: Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. К деятельности по присмотру и уходу за детьми не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

В вашей ситуации для грамотной работы с детьми необходимы базовые педагогические и психологические знания. Для этого достаточно пройти курсы повышения квалификации, как того и требует порой от младших должностей руководство ДОУ. Однако это должно происходить не за счет работника, а за счет работодателя (ст.196 ТК РФ), поэтому с Вашего согласия и в соответствии с законом, Вас прежде, чем переводить на нижестоящею должность, должны предложить пройти обучение для соответствия профстандарту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги