Возможно ли замещение другого помощника воспитателя на время отпуска или ЭЛН?

Вопрос такой: В детском саду помощник воспитателя работает на 1,36 ставки. Должен ли он работать 11 часов пропорционально ставке или его рабочий день должен быть с 8 до 17 час. ? Спасибо.

Помощник воспитателя в доу работает на 1,5 Она забеременела и принесла справку о переводе на легкий труд Могу ли я, основываясь на этой справке, перевести помощника на 1 ставку. А на 0,5 ставки взять ещё работника?

В ДОУ группа из 9 детей, работает лишь один воспитатель и один помощник воспитателя. Воспитатель работает на 0,5 ставки. До обеда проводит образовательную программу, а после обеда уходит, детей передает родителям помощник воспитателя. Прокуратура считает 0,5 ставки воспитателя незаконной, требует установить полную ставку. На сколько правомерны требования прокуратуры?

Имеет ли право помощник воспитателя ДОУ по беременности требовать неполную рабочую неделю (3 рабочих дня) и сокращенный рабочий день, если да то на каком основании. (интересно а кто на группе должен работать оставшиеся два дня на недели, если нет дополнительной ставки помощника воспитателя)

Нас 2 воспитателя, на каждого по 0,75 ставки, 9-ти рабочий день, нам нужно распределить рабочее время, и еще дать обед 2 часа воспитателю младшей группы, который работает на ставке.

В детском саду работают два сторожа, по 1,5 ставки, один из них уходит в отпуск, может ли его замещать помощник воспитателя, хотя сама работает 40 ч в неделю?

Здравствуйте, я работаю в детском саду помощником воспитателя на 0,63 ставки и по совмещению уборщиком служебных помещений на 0,25 ставки, в группе где я работаю работает и второй помощник воспитателя на 1 ставку т.к у нас совмещёная группа с 1.5 до 4 лет. Наш воспитатель ушел в отпуск, вместо воспитателя заведующий детским садом заставляет работать на группе первого помощника, а меня на место первого помощника при этом чтобы я ещё выполняла работу сборщика. Заведующий ссылается на производственную необходимость, мол составит приказ и никуда вы не денетесь. Я могу отказаться? Мне нужно писать заявление о том, что я не согласна с приказом? Ведь прежде чем совершать какие либо действия, заведующий должен спросить у работника согласен он или нет.

Работаю на 1 ставку воспитателем и на 0,5 ставки старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 10,5 часов. Руководитель заставляет подрабатывать еще и воспитателем. Ставка воспитателя плюс подработка воспитателя - это 10,5 часов рабочего времени. Как донести до руководителя, что мне не нужна подработка?!

Помощник воспитателя и младший воспитатель - это разные должности. Нужно ли помощнику воспитателя иметь педагогическое образование?