Сокращение бухгалтерии и перевод экономиста в другое подразделение - вопросы уведомления и рассмотрения сокращения
В учреждении проводят организационно-штатные мероприятия. Моя должность - экономист, нахожусь в структурном подразделении - бухгалтерия, с 10 ноября бухгалтерию сокращают, должность экономиста переводят в отдел материального снабжения. Частично должностные обязанности снимаются, частично остаются прежними, вводятся дополнительные. Обязаны ли меня уведомить? Ознакомить с новыми должностными обязанностями, или ознакомить могут с 10 ноября? Могу ли я рассчитывать на сокращение?
Добрый день.
Как правило подобного рода мероприяти в организации проводятся именно с целью увольнения ряда работников, но при этом без компенсаций и без соблюдения законной процедуры сокращения.
Помните, что любые существенные изменения вносимые в трудовой договор должны быть согласованы обеими сторонами - и работником и работодателем.
Также помните, что вы поступали на работу в эту организацию на определенную должность и с определенными обязанностями по вашей должности и по вашему образованию.
Следовательно, вас никто не сможет заставить ни уволится с этой должности, ни изменить существенные условия вашего трудового договора без вашего согласия.
Любые нарушения ваших трудовых прав могут быть оспорены в прокуратуре и в суде. Только помните, что срок обращения в суд ограничен.
Требуйте с работодателя либо выплаты компенсации в размере не менее пяти окладов при расторжении договора по соглашению сторон, либо проведения процедуры сокращения штатов в соответствии с законом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация