Увольнение беременной сотрудницы - как защитить свои права и сохранить работу?

06.09.2018, 04:08

• г. Благовещенск

Меня зовут Дарья я беременна и мое непосредственное начальство настаивает на том чтобы я уволилась, я предоставила справку на легкий труд, а начальство специально не дает мне другую работу из за личной неприязни, куда мне обратиться и как поступать пошагово с точки зрения закона, чтобы я могла сохранить работу и естесственно получать декретные.

Читать ответы (4)

Справка на легкий труд
Предоставить справку
Личная неприязнь

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Малых А.Н. 4.6

06.09.2018, 04:14,

г. Улан-Удэ

Доброе время суток Дарья! Обратитесь с письменным заявлением на имя руководителя. Заявление пишите в двух экземплярах. К заявлению приложите все не обходимые документы. А уже от полученного ответа действуйте. Если ответ Вас не устроит то уже с ним обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Дарья Карташова

06.09.2018, 04:17,

г. Благовещенск

Да но какие документы, справка о беремменности и на легкий труд.

Спросить

Юрист

Шундрик Д. С. 4.8

06.09.2018, 04:22,

г. Хабаровск

Добрый день, да вы пишите заявление и прикладываете справки о беременности и о том что Вам разрешен легкий труд. Заявление пишите в двух экземплярах, чтобы Вам поставили входной номер. Если это не поможет, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель не имеет права Вас уволить.

Спросить

Юрист

Малых А.Н. 4.6

06.09.2018, 04:23,

г. Улан-Удэ

Копии этих документов и приложите. А в заявлении изложите, что Вы просите от руководителя. Это уже будет более юридически грамотно. Чем устное обращение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение беременной сотрудницы - как защитить свои права и сохранить работу?

Благовещенск - онлайн услуги юристов