Правомерно ли предложение уволиться и написать заявление на прием в другую организацию при прекращении деятельности моей организации? Что делать?
Моя организация прекращает свою деятельность. Мне позвонили и предложили уволиться по собственному желанию и тут же написать заявление на прием в другую организацию. Перевод не рассматривается. По крайней мере мне так сказали. Это правомерно? И что мне делать?
Здравствуйте.
В случае ликвидации организации работодатель обязан соблюдать процедуру увольнения работников, определенную в ст.ст.81,178, 180 Трудового кодекса РФ.
То есть, работодатель обязан предупредить работников о планируемых мероприятиях не позднее, чем за два месяца, а при увольнении выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка плюс средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в центр занятости и не был им трудоустроен.
То есть, Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию и получить выходное пособие.
В случае нарушения Ваших трудовых прав возможно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация
