Что делать при задержке зарплаты и нарушении трудового договора? Какая исковая давность в таких случаях?
Я работала с сентября 2017 по май 2018 за чёрную зарплату. Пришлось. Работодатель отказался официально оформлять. За май до сих пор не заплатили. Что делать? И какой срок исковой давности по такому делу? Есть: 1) договор, 2) записи телефонных разговоров (бесконечно обещали выплатить - врали), 3) от банка - перевод мне денег от неизвестного мне лица с пометкой "февраль", например. Несколько раз давали наличкой. Спасибо.
Уважаемая Елена!
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.
В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).
Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
