Права работника-родителя - Может ли работодатель уволить за частые больничные с ребенком?

• г. Краснодар

У меня такой вопрос, может меня работодатель уволить, если я часто хожу на больничный с ребёнком? И ещё она имеет право мне говорить последний больничный и потом уже буду просить писать заявление. Я мать одиночка.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, ну и что с того что вы мать одиночка? Работодатель имеет право говорить всё что угодно, кроме оскорблений, а работать за вас кто будет? Рожая ребёнка и не записывая его на отца, вы должны были готовы ко всему. Если отец отказался, устанавливайте отцовство в судебном порядке и взыскивайте на ребёнка алименты. Это и будет вам помощь при воспитании ребёнка и его содержании. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов