Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я требовать перевода в другое место на предприятии (государственном) где можно работать только в день?

15.11.2011, 22:58
• г. Оренбург

До декрета работала посменно. Скоро выходить на работу, но больше по такому графику 2 ДНЯ В ДЕНЬ,2 ДНЯ В НОЧЬ ПО 12 ЧАСОВ, работать не смогу, не с кем оставлять ребенка в ночное время. Моя работа не предусматривает другого графика. Могу ли я требовать перевода в другое место на предприятии (государственном) где можно работать только в день? Как этого можно добиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Согласно ст. 259 Трудового кодекса РФ привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

То есть, в соответствии с указанными гарантиями если возраст Вашего ребенка менее 3 лет, то Вы вправе работать только в дневное время, отказавшись от ночного. Без наличия Вашего письменного согласия на работу в ночное время, работодатель не вправе Вас привлекать к осуществлению трудовой деятельности в данное время суток.

Всего Вам доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги