Может ли работодатель перевести сотрудника на другую должность или вывести из штата во время больничного без его согласия?

• г. Санкт-Петербург

Работаю в АО Тд Перекресток ведущим товароведом на больничном нахожусь 2 дня, директор предлагает перевод на время больничного на другую должность или вывод за штат. Имеют ли право без согласия сделать это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Изменение условий трудового договора возможно только с согласия работника, ст.72 Трудового кодекса РФ.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, ст.72.1 ТК РФ.

Посмотрите, что указано в Вашем трудовом договоре и сравните с тем, что Вам предлагают. Перевод (перемещение) должен быть произведен в соответствии с процедурой, определенной главой 12 Кодекса.

Если она не соблюдена, это нарушение трудовых прав работника, в связи с чем возможно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Благодарю за Ваше обращение.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов