Наталья
21.10.2016, 12:01
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Читать ответы (1)
У меня вот такой вопрос: в организации открыли дополнительную временную ставку на 5 месяцев. На эту ставку перевели сотрудницу, которая замещала должность тоже временно основного работника с отпуске по уходу за ребёнком. Если данная сотрудница соберётся тоже в декретный отпуск, по истечении срока трудового договора её уволят или нет, так как ставка была введена специально для неё?
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация