Либо уволить, после моего отказа о переводе в другой район?

• г. Екатеринбург

Работаю в структуре мвд. после аттестации попала под сокращение. Вывод аттестации - рекомендовать на нижестоящую должность. При этом воспитываю ребенка одна (являюсь одинокой матерью, ребенку - 4 года, также в настоящее время нахожусь в положении, срок небольшой, справку о беременности на работу не предоставляла). вначале предложили равноценную должность, я согласилась, после чего, поставили перед выбором, либо я переводом ухожу в другой район, либо меня сокращают по п.Е. Могут ли сократить одинокую мать находящуюся при этом в положении? Либо уволить, после моего отказа о переводе в другой район? И могут ли меня вообще перевести в другой район? Правомерно ли это? как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, увольнение по сокращению беременной незаконно. Представьте работодателю справку о беременности.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов