Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и обязанности беременной работницы - в чем состоит моя ответственность в данной ситуации?

16.11.2011, 21:39
• г. Воронеж

Я на 12 неделе беременности, руководитель вызвал и попросил написать заявление по собственному т.к. по личным причинам не может продолжать со мной работать, у меня забрали симку и системный блок компьютера тем самым лишив возможности работать. Сейчас я на больничном. Как мне правильно вести себя с работодателем? Может ли он перестать платить мне если я не буду приходить на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст.261 Трудового Кодекса дает иммунитет беременным женщинам

"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем..."

Поэтому уволить Вас не могут, даже если Вы не будете приходить на работу. Но, платить Вам никто не обязан. Отсутствие на работе будет оформляться как прогул, уволить не уволят, но оплачивать не будут.

Предоставьте обязательно своему работодателю справку о беременности, предупредите, что будете жаловаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Может будет правильно часть беременности провести на больничном листе?

В любом случае, удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги