Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дальше на мою должность должны объявить конкурс и заново принять на работу как прошедшую по конкурсу.

16.11.2011, 22:53
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в высшем учебном заведении. Принята на работу по приказу, действие которого заканчивается 30 июня 2012 года. Дальше на мою должность должны объявить конкурс и заново принять на работу как прошедшую по конкурсу. 2 месяца назад нас влили в другой ВУЗ. В тоже время у меня 3 группа инвалидности (инвалид с детства по общему заболеванию) бессрочно. Вопрос: имеют ли право меня уволить? Занимаемой должности соответствую.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Что касается срочного трудового договора. Вас ДОЛЖНЫ уволить по окончании срочного трудового договора, безотносительно инвалидности.

2. Конкурс - это конкурс, и говорить о том, что вы займёте эту должность в результате победы в конкурсе преждевременно. Инвалидность в этом случае также не дает никаких преимуществ.

3. При реорганизации в форме присоединения трудовые договоры сохраняют своё действие.

4. При сокращении штата ( работников с бессрочными трудовыми договорами) преимущественное право оставления на работе прежде всего у работников с высокой производительностью труда и квалификацией.

Напоминаю - у вас срочный ТД.

Поэтому уволить вас могут и должны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги