Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но и я если сразу им об этом не скажу не буду ли выглядеть некрасиво?

09.03.2004, 15:09
• г. Санкт-Петербург

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста! Мне предложили новую должность (повышение), но недавно (за 2 дня до этого) я узнала что беременна - должна ли я ставить в извесность об этом свое начальство?

И как эта процедура обычно происходит? :)

Не хочется терять возможность повышения, но через 7 мес. придется уйти в декрет! Может ли начальство узнав о моей беременности раздумать? Но и я если сразу им об этом не скажу не буду ли выглядеть некрасиво?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Елена!

В обязанности работника не входит предупреждение работодателя о беременности.

Об этом необходимо сообщать когда есть в этом необходимость - при уходе в отпуск по уходу и т.д.

С уважением

Спросить

Лена!

Работайте спокойно. Вас не смогут уволить. Начальство само узнает в свое время:) Это ведь не лишает вас трудовых качеств. Вы даже можете перейти на неполный рабочий день. Так что исходя из трудового права вам сложно предъявить претензии. Делается это по разному. Кто приходит уже с заявлением на отпуск по беременности и родам, кто, поймав начальника в хорошем настроении, делится своей радостью.

Не переживайте. Вы ведь могли узнать о беременности и после назначения на новую должность.

Удачи!

Спросить

Вопросы профессиональной этики право не регулирует. Но вы не обязаны ставить в известность работодателя о беременности. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги