Изменения в заработной плате беременной сотрудницы
Можем ли мы депремировать беременную сотрудницу в соответствии положения о выплате заработной платы.
Само по себе состояние беременности не дает никакого преимущества в данном случае, поэтому если есть основания для лишения премии такой сотрудницы, то можно лишить ее этой премии.
СпроситьЗдравствуйте,
Можно, если есть основания. Например невыполнение должностных обязанностей или нарушение трудовой дисциплины.
Во многих организациях премия выплачивается работодателем добровольно, на свое усмотрение.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВероника, каких-либо ограничений в отношении беременных женщин в данном случае нет. Надо руководствоваться теми положениями, о которых Вы ведете речь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли учредителю-директору производить выплату заработной платы с собственного счета с указанием заработная плата за ООО...?
Государственный инспектор труда оспаривает выплату заработной платы в виде продукции завода без личных заявлений работников
Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?
Защита прав беременных - Может ли работодатель снижать зарплату и переводить на другую должность?
Хотелось бы узнать, на каких основаниях компания может приостановить выплаты заработной платы сотруднику.
Возможна ли отправка беременной в отпуск за свой счет работодателем и какие выплаты это может повлечь для женщины?
Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?
Как производить начисление и выплату заработной платы в праздничные дни?
