Елена Александровна
22.10.2015, 16:13
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Читать ответы (2)
Работник принят на работу 21.12.2010 санитаркой (отпуск 42 дня), с 16.06.2011 переведен официантом (отпуск 28 дней). Сколько дней и за какие периоды работы ему положен отпуск?
Отпуск будет за отпускной период с 21.12.2010 по 20.12.2011 гг. Для получения полного отпуска нужно отработать 11 мес. Из них работница была санитаркой 6 мес. и официанткой 5 мес. За 6 мес. работы санитаркой положено 42/10.5*6 = 24 дня отпуска. За работу официанткой положено 28/11*5 = 12.72 дней отпуска. Всего 24+12.5 = 36.5 календ. дней.
Удачи)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
