Валерий
22.09.2015, 14:21
Заболевание на предприятии - права работника в отпуске без сохранения заработной платы
Читать ответы (2)
Скажите меня отправили без содержания заработной платы на 2 дня, как это законно или нет!? Ссылаясь на то что нету пока работы! Спасибо!
НЕзаконно, у вас вынужденный простой по вину работодателя и его обязаны оплатить (ст.157 ТК РФ)
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простояСпросить
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация