
У кого был полный рабочий месяц 166 часов, те получили полностью оклад, а мне эти 2 дня не оплатили.
Как оплачивается рабочее время при наличии 2-х праздничных дней в месяце, если до выхода на работу был неоплачиваемый административный отпуск? Я была в административном отпуске с 1 по 19 августа, вышла на работу 20.08. 21 и 30 августа в Татарстане праздничные дни. При расчете зарплаты мне эти дни не оплатили, т.к. по норме на август 166 часов, а я отработала 62 часа (без учета этих 2-х дней + 2 часа предпраздничные сокращенные). У кого был полный рабочий месяц 166 часов, те получили полностью оклад, а мне эти 2 дня не оплатили. Расчет такой: 11 163 (минималка):166 (норма за месяц)*62 часа отработанные (без учета праздничных)=4169. Бухгалтер объясняет это тем, что если бы я не была в административном (за который я и так не получила з/плату), то получила бы полностью, а так у меня фактически отработанное время 62 часа. Правильно ли это?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
