Получение медицинской книжки при трудоустройстве - права и действия в случае отказа директора

14.09.2018, 12:21

• г. Нижний Новгород

При устройстве на работу мне дали направление на прохождение мед осмотра и получение мед книжки. Я отработала около 3-х месяцев и уволилась. Мне дали расчет и трудовую книжку. А медицинскую книжку директор не отдала. Имеет ли она право не возвращать мне ее? И что делать в таком случае?

Читать ответы (1)

Устройство на работу
Медицинский директор
Медицинские книжки

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Бородако Д. В. 4.8

14.09.2018, 13:40,

г. Москва

Не имеет он такого права. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением или с жалобой в Трудовую инспекцию.

Личные медицинские книжки работникам выдаются центрами гигиены и эпидемиологии и на странице 30 формы личной медицинской книжки указывается, что личная медицинская книжка должна иметь печать организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку, а также подпись владельца и храниться у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию, а при увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы. Письмо Роспотребнадзора от 10.11.2015 N 01/13734-15-32 "О приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получение медицинской книжки при трудоустройстве - права и действия в случае отказа директора

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов