Куда можно обратиться по поводу некорректно поведения заведующей в детском саду со своими подчененными. У меня жена работает младшим воспетатилем в детском саду, сейчас находится в отпуске. Во время отпуска написала заявление об увольнение, заведующая подписывать отказывается оскорбляет и обязывается грязнулей и не благодарной. Кричит и ну и ещё куча всякой грязи словесной и вообще такое обращение с подчененными у неё постоянное. До конца отпуска осталось 20 дней. Куда можно обратиться с жалобой? Спасибо!

В данном случае заявление об увольнении можно отправить по почте. Жалобу можно написать в департамент образования.

Куда обратиться по поводу некорректного поведения заведующей в детском саду?

И.о. заведующего просто написала, что приняла заявление 15 октября и второй экземпляр отдала заявителям.

У меня жена заведующий детским садом и находится в отпуске. Две сотрудницы на имя заведующей написали заявление на увольнение без даты увольнения и без даты написания заявления. И.о. заведующего просто написала, что приняла заявление 15 октября и второй экземпляр отдала заявителям. Теперь в понедельник 29 октября будет 14 день после написания заявления и заведующий выходит первый день на работу после отпуска. Вопрос: Заявления были написаны на имя заведующей, хотя она в отпуске. Это правильно?. Их заявления были написаны совсем без дат. Что делать в этом случае?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением во время отпуска - мои действия, когда заведующая меня заставила переписать заявление

Меня интересует процедура увольнения во время отпуска. Работаю в детском саду воспитателей, полный отпуск составляет 42 дня. С 29.06 иду в отпуск на 33 дня. А 26.06, написала заявление на увольнение с датой 10.07. Раньше, знаю можно было уволиться во время отпуска. Но! Заведующая заставила переписать заявление с датой увольнения 31.07-последний день отпуска, мотивируя, что т. к. выплачены отпускные,-сейчас уволить нельзя, только после отпуска. Правомерно это? Каковы мои дальнейшие действия?

Читать ответы (3)

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Где обратиться, если работодатель отказывается подписать заявление на отзыв заявления об увольнении?

У меня такой вопрос. Я написал заявление на отпуск с последующим увальнением. Но увольняться передумал. Написал заявление на отзыв заявления на увольнение. Но работадатель отказался его подписывать куда обратиться?

Читать ответы (2)

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?

Читать ответы (2)

Возможно ли продолжение работы младшего воспитателя с 9 классами образования после отпуска по уходу за ребенком?

Являюсь заведующем в детском саду. В настоящее время в отпуске по уходу за ребенком находится младший воспитатель. Через 3 месяца отпуск заканчивается. Образование у нее всего 9 классов. Имеет ли она право работать после окончания отпуска или мне необходимо ее уволить?

Читать ответы (1)

Заведующая отказывается его оплачивать, либо предлагает взять учебный отпуск в счёт обычного отпуска.

Я получаю первое высшее образование заочно. Работаю в Муниципальном автономном детском образовательном учреждени воспитателем. В апреле мне предстоит уйти в учебный отпуск. Заведующая отказывается его оплачивать, либо предлагает взять учебный отпуск в счёт обычного отпуска. На просьбу написать заявление с отказом оплачивать отпуск отреагровала отрицательно: Я не буду ничего писать. Как быть в такой ситуации? Куда обратиться? Спасибо! Заведующая детским садом отказывается оплачивать учебный отпуск.

Читать ответы (1)

И куда обращаться по поводу трудовой книжки в трудовую инспекцию или сразу в суд?

Моя жена работает в МДОУ поваром. 31 августа с.г. она подала заведующей заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию т.к. нашла более оплачиваемую аналогичную работу. Заведующая сказал-отрабатывайте и через несколько дней ушла в отпуск. 13 сентября по окончании рабочего дня жена подошла к сотруднице временно исполняющей обязанности заведующей и попросила ее выдать трудовую книжку, но получила ответ, что трудовой книжки у нее нет, приказа об увольнении нет и она не знает как поступить, т.к. заведующая находится на отдыхе в другом городе. Она предлагает жене подождать приезда заведующей. На новом месте работы ждать продолжительное время не соглашаются. Что в этом случае можно предпринять. На новом месте работы жена узнала, что повара там имеют дополнительный отпуск 7 рабочих дней. В этом же МДОУ такого отпуска им не предоставлялось, несмотря на то, что они стоят у плиты весь рабочий день т.е. готовят завтрак, обед, полдник и ужин. Она проработала в этом детском саду более 20 лет. Подскажите, можно ли как то получить компенсацию за отпуска прошлых лет. И куда обращаться по поводу трудовой книжки в трудовую инспекцию или сразу в суд?

Читать ответы (4)

Как решить проблему отсутствия отпускных после отпуска в детском садике - к кому обратиться?

Как быть в такой ситуации: работаю в детском садике, сейчас в отпуске, через неделю отпуск заканчивается, а отпускных еще нет. Заведующая в курсе, куда лучше обратится?

Читать ответы (1)

Работаю воспитателем в данное время нахожусь в отпуске через 5 дней отпуск заканчивается написала заявление на

Работаю воспитателем в данное время нахожусь в отпуске через 5 дней отпуск заканчивается написала заявление на увольнение заведующая отказывается его подписывать, говорит, что имеется какая то задолженность за прошлые месяца сейчас мне нужно отработать полгода или выплатить компенсацию иначе не отдаст трудовую, как правильно поступить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда обратиться по поводу некорректного поведения заведующей в детском саду?

Ярославль - онлайн услуги юристов