Я Демьянович Ирина проработала на предприятии 1.5 месяца мне не понравилась работа нашла другую имеют ли они права меня заставить отработать две недели.

Да, конечно вы должны отработать две недели, прежде чем Вас уволят по собственному желанию, в установленном законом порядке.

Добрый день. Все зависит от того, был ли при заключении трудового договора предусмотрен испытательный срок. Если испытательный срок установлен и еще не истек, то срок предупреждения работодателя об увольнении - 3 дня (ст. 71 ТК). Если испытательный срок установлен не был либо истек, то действует общий срок предупреждения работодателя - 2 недели (ст. 80 ТК), который может быть уменьшен при согласии работодателя.

Право на отказ от работы после 1,5 месяцев на предприятии - возможное требование отработать еще две недели

Можно предложить следующий заголовок - Кто должен оплатить медосмотр - история рабочей перемены и проблем с работодателем.

Прошла мед. осмотр за счёт предприятия, отработала три дня и предложили другую работу, имеют ли право заставить отрабатывать две недели, что бы отработать мед. осмотр?

Читать ответы (3)

Я проработала на заводе 4 месяца, хочу уволится без отработки. Нашла другую работу... имеют ли право меня заставить отрабатывать.

Я проработала на заводе 4 месяца, хочу уволится без отработки. Нашла другую работу... имеют ли право меня заставить отрабатывать.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель заставить вас отработать две недели после подачи заявления на увольнение?

Я увольняюсь со старой работы и перехожу на новую в другую организацию. Когда пришел к начальнику чтобы написать заявление на увольнение он мне сказал что обязательно необходимо отработать две недели. Скажите имеет ли право работодатель заставить меня отработать эти две недели.

Читать ответы (2)

Имеет ли работодатель право заставлять отработать две недели при увольнении по собственному желанию?

Я устроился на работу с испытательным сроком в два месяца. Отработав один месяц мне не порнавились условия в коллективе. Я решил уволиться по собственному желанию. Меня работадатель заставляет две недели отработать. Имеет ли начальство право на это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Имеют ли работодатели право требовать отработки двухнедельного срока после больничного

Я работаю на испытательном сроке, но щас я на больничном, но вовремя больничнова я нашла другую работу и после выписки собираюсь туда устроится, имеют ли они право заставить меня отрабатывать две недели.

Читать ответы (1)

Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.

Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы. Могу ли я не отрабатывать две недели?

Читать ответы (1)

Право на отказ от работы после 1,5 месяцев на предприятии - возможное требование отработать еще две недели

Чита - онлайн услуги юристов

Можно предложить следующий заголовок - Кто должен оплатить медосмотр - история рабочей перемены и проблем с работодателем.

Я проработала на заводе 4 месяца, хочу уволится без отработки. Нашла другую работу... имеют ли право меня заставить отрабатывать.

Может ли работодатель заставить вас отработать две недели после подачи заявления на увольнение?

Имеет ли работодатель право заставлять отработать две недели при увольнении по собственному желанию?

Имеют ли работодатели право требовать отработки двухнедельного срока после больничного

Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.

Как правильно уйти с работы, если меня не оформили на официальном уровне и требуют отработать две недели

Вопрос о праве работодателя на требование отработки двух недель при увольнении

Как уволиться с предприятия, если работаешь по ГПХ всего одну неделю и нашел другую работу?

Как уволиться с работы на новом месте через месяц после перехода на другую работу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59