Правовая оценка уважительных причин ухода работника по собственному желанию и дорогостоящему обучению в организации

17.09.2018, 18:38

• г. Санкт-Петербург

В организации дополнительное обучение работника по новой программе и по новым технологиям (дорогостоящее) . В случае его ухода по собственному желанию и без особо уважительных причин, отработка 5 лет или возмещение полной стоимости обучения. Уважительные причины: - болезнь или инвалидность работника, препятствующие продолжению работы; - заболевание ребенка или других близких членов семьи (в т.ч. родителей), требующее ухода за ними, с официальным подтверждением медицинским учреждением; - переезд мужа в другую местность на постоянное место жительства (например, по состоянию здоровья). Во всем остальном, стороны руководствуются ТК РФ. Вопрос такого плана: является ли уважительной причиной уход за престарелыми родителями. Или `больной ` тут понимается как лежачий и совсем немощный. И что есть официальное подтверждение? Справка об инвалидности, что-нибудь еще? Ну и хотелось бы кратко вашу правовую оценку на ситуацию.

Читать ответы (1)

Уважительная причина
Является ли уважительной причиной
Уход за престарелыми родителями

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Банько А.А. 4.5

17.09.2018, 18:58,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Так как в договоре было условие о том, что болезнь родителей является основанием для увольнения сотрудника из компании, то в данном случае надо написать заявление в адрес работодателя об увольнении из организации ввиду болезни родители. Приложите все имеющиеся документы. Если работодатель откажет-тогда в суд, просить признать действия работодателя об отказе в увольнении всвязи с болезнью родителя незаконным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 155 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовая оценка уважительных причин ухода работника по собственному желанию и дорогостоящему обучению в организации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов