Как получить оплату больничного и официальное оформление трудового договора, работая неофициально
Я работаю неофициально, заболела. Хочу идти на больничный. Как заставить работодателя оплатить больничный и оформить со мной трудовой договор?
Попробуйте поговорить с работодателем в следующем ключе: Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, трудовой договор считается заключенным, хотя и не был оформлен в письменной форме. Поясните, что в случае отказа в оформлении трудоустройства вы будете вынуждены обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру, в результате чего он будет не только привлечен к ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ до 50000 р. штраф, либо приостановление деятельности предприятия до 90 суток) но ему будет предписано оформить с вами трудовые отношения. Оплата больничного листа - обязанность работодателя при наличии оформленных трудовых отношений. Если работодатель откажется, направляйтесь с жалобой в прокурату или трудовую инспекцию, при этом не забудьте к жалобе приложить документы, подтверждающие факт допуска вас к работе. Это могут быть графики с вашей фамилией, документы, приказы, расписанные на вас, авансовые отчеты и проч.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 138 из 47 431 Поиск Регистрация