Ирина
16.11.2020, 10:36
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Читать ответы (2)
В штатном расписании полную ставку изменяем до 0,5, сотрудника уведомляем о сокращении с предупреждением за два месяца. Как поступить кадровому работнику в этой ситуации?
1. приказ о внесении изменений в штатное расписание
2. уведомление работника за 2 месяца об изменении условий трудового договора (ст.74 ТК РФ)
3.1. Согласен - заключаем допсоглашение к рудовому договору и в нем прописываем 0,5 ставки
3.2. Не согласен - предлагаем другую работу.
3.2.1 Согласен - оформляем трудовой договор о переводе на другую должность
3.2.2 Не согласен - увольняем по п.7. ч.1. ст.77 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация