Нарушения режима работы и возможные проблемы в условиях труда в ООО ОП охранного предприятия в Краснодаре
Я являюсь работником ООО ОП охранного предприятия. Я работаю с понедельника по пятницу по 12 часов в день два выходных нет перерывов по 5-10 минут нет перерыва на обед т.е работаю полные 12 часов на посту каждый день кроме субботы и воскресенья. Работа в Краснодаре 700 рублей за смену. Есть ли нарушения при таком режиме работы? Если есть то какие? Спасибо.
Конечно есть нарушения. Никто столько времени не может обязать Вас работать. 12 часов в день - это много. Должно быть 8 часов.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации да у вас есть нарушения режима работы, обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут за смену. Необходимо смотреть условия вашего трудового договора и режим работы вашей организации.
СпроситьПри таком режиме работы какая должна быть оплата труда?
СпроситьОплата труда при любом режиме должны не менее МРОТ.
Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.
Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Начинаю работать с 7 ч 30 минут, обед с 13 до 14 часов и два перерыва по 15 минут.
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Законно ли требование работать в субботу, аргументируя это тем что нам оплачивается время перерывов и обеда.
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Изменение графика работы на предприятии - нарушение прав работников?
