Уволить или сократить мужа инвалида 1 группы и его 15-летнего ребенка, принятого для ведения закрываемого проекта?
Муж инвалид 1 группы, ребёнок 15 лет. Могут ли уволить или сократить? Принята на работу для ведения проекта, который закрывают. Для этого была открыта вакансия.
Ольга, необходимо уточнить, является ли Ваш трудовой договор срочным (судя по вопросу, это возможно). Если да, то Вас могут уволить по окончанию срока, независимо от мужа-инвалида, ребенка 15 лет и др.
Второй вопрос, что увольнение должно быть произведено в установленном законом порядке.
Спросить
Прошёл мед-осмотр, имеются противопоказания для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Работодатель предложил другие вакансии по которым имеются медицинские противопоказания. Других вакансий нет. Могут ли меня уволить с работы и по какой статье или сократить?
Моему ребёнку-инвалиду в ноябре исполнится 18 лет. Категория ребёнок-инвалид становится неактуальной. Могут ли меня сократить или уволить с работы, если после 18 лет мой ребёнок будет лишен дееспособности и иметь 1 группу инвалидности (тяжёлая форма РДА)? Я одинокая мать.
Мне 43 года есть ребенок 19 лет студент учится на очной инвалид с детства 3 группа у мужа заработная плата белая 5300 могут меня перевести на другую работу против моей воли или сократить или уволить.
Работница выходит на работу после дикретного отпуска до 3-х лет, но она была принята на работу на место основного работника, который находился в дикрете. Основной работник вышел на свое место, но на предприятии есть такая же вакансия. Как лучше поступить, перевести или уволить, а потом принять?
Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
Я инвалид 3 гр, работаю операторов на телефоне, в понедельник сообщили, что наш отдел закрывают и мы больше не работаем... так же предложили 3 вакансии внутри компании, на которые можно попробовать устроиться. Вопрос: что со мной будет, если ни одна из этих вакансий мне не подходит? Имеет ли право сократить инвалида?
Срочный трудовой договор заканчивается 31 мая, я беременна. В ТД прописано для выполнения... работ на проекте... Этот проект тоже заканчивается в мае. Могут ли меня уволить в связи с окончанием проекта или обязаны продлить договор до родов и перевести на другой проект по окончанию этого (консалтинговая компания)
Могут ли сократить инвалида 3 группы общего заболевания, до пенсии по старости осталось 3 года. И не совершеннолетний ребенок до 14 лет, муж инвалид 2 группы.
