Вопрос - Как не отрабатывать 2 недели после истечения испытательного срока на первой официальной работе?

21.09.2018, 09:20

• г. Казань

Устроилась на работу. Все официально. В договоре испытательный срок 2 месяца. Дата устройства на работу 20 июля. И в договоре стоит 20 июля. Сегодня написала заявление. Испыталтный срок закончился вчера 20 сентября. Знаю, что на испытальном можно предупреждать за 3 дня. Как можно не отрабатывать 2 недели?

Это моя первая официальная работа.

Читать ответы (2)

Отрабатывать 2 недели
Устройство на работу
Официальный договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

21.09.2018, 09:23,

г. Подольск

Добрый день. Не отрабатывать 2 недели можно при согласии работодателя на уменьшение срока предупреждения об увольнении либо при наличии прямо предусмотренных законом обстоятельств.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ:

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

21.09.2018, 09:45,

г. Казань

В ст. 71 ТК РФ указывается, что пока работник проходит испытание при приёме на работу, одна из сторон, по своей инициативе, имеет право расторгнуть трудовой договор.

Независимо от того, какая из сторон является инициатором расторжения договора, другая сторона должна быть уведомлена за 3 дня до предполагаемой даты увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России