Хочу узнать на сколько % она имеет права лишить меня стимулирующих.
Работаю помощником-воспитателя, писала объяснительную (первый раз в жизни) заведующей, из-за того что нашла кое-какие нарушения, (пыль на полке в шкафа, в отопительной батарее паутинку). До этого были у нас с ней стычки. Хочу узнать на сколько % она имеет права лишить меня стимулирующих. Я написала заявление по ее указу устному об увольнении, но она стала отговаривать, чтобы я это не принимала всерьез, но у меня серьезные намерения уйти, а отгулы или за свой счет она не приветствует вообще, работаем с 8.00-18.00 перерыв 30 мин и то не всегда. Суб-вскр - вых. у нас как у всех людей есть проблемы (заплатить коммунальные, собрание в школе, в поликлинику сходить, но так как мы работаем в будни из-за этого у нас проблемы с заведующей) Получаю под расчет на руки почти 12 тыс руб. Большое спасибо! На сколько % могут меня лишить стимулирующих? (премии нам не выделяют) спасибо.
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Конфликт между директором и воспитателями - должны ли помощники получать премию?
Проблемы с воспитателем в детском саду - Как разрешить конфликт между персоналом и руководством?
Отсутствие стимулирующих - опыт помощника воспитателя в Красноярском крае
Как написать обьяснительную если беременна работаю помощником воспитателя в группе нашли пыль.
Изменение структуры выплат - будет ли сокращение стимулирующих выплат помощникам воспитателя помогать повысить
Почему помощникам воспитателей не положены премии? Заведующая объясняет
Спор о возмещении ущерба после несчастного случая в детском саду приводит к конфликту между заведующей и воспитателем
Нарушения трудовых прав и лишение премии - как бороться с неправомерными действиями работодателя в гипермаркете
