Пенсионерка-педиатр отказалась от перевода на участковую работу - правомочность действий главного врача и рекомендации для дальнейших действий
Я пенсионерка, педиатр дошкольного отделения. Приказом главного врача была переведена на работу участкового врача в поликлинику в связи с нехваткой участковых педиатров. Приказ получила в первый день после выхода из отпуска. Я отказалась. Работала на своем месте. Получила 2 выговора, снятие доплаты за интенсивный труд и неоплату трех рабочих дней. Как мне поступить дальше и правомочны ли действия главного врача.
В соответствии со ст.72 ТК РФ "Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме".
Исключения, предусмотренные ТК РФ, к Вашему случаю не подходят. Вам нужно обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Мотивация главного врача оснятии с президентской надбавки за невыполненную прививочную работу на 97% - правомочно?
Дополнительная выплата за участковость в 2018 году для участковых врачей-педиатров в Московской области - факт или миф?
Можно ли изменять обязанности участкового врача без его согласия - законные основания для отказа от подписания договора
Как начислить зарплату на новом месте работы после выхода из отпуска
Перевод палатных медсестер в палату интенсивной терапии - неправомерные действия работодателя?
