А если я буду сокращаться, то меня в ОООСка не примут на работу.
Я Каратовский Виталий Сергеевич работаю водителем. Подписал уведомление о сокращении штата. У меня двое иждевенцев. Предложили работу ниже оплачиваемую и ни по моей профессии. Мне дали 7 дней на размышление. Но при этом если я напишу заявление по собственному желанию в течении 7 дней, то меня возьмут по договору в ООО Скабез выплат по сокращению на ту же машину на которой я сейчас работаю. А если я буду сокращаться, то меня в ОООСка не примут на работу. Какие у меня есть права? Слышал что есть возможность, если я напишу заявление о досрочном сокращении штата с момента подписания уведомления в течении 10 дней, то меня обязанны взять на работу в ОООСка.
Уважаемый Виталий, г.Тайшет !
За два месяца об увольнении по сокращению (ч.2 ст.81 ТК РФ) вам должно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО !!! вручено под роспись Уведомление "О сокращении вашей должности".
В соответствии с п.29 Постановления Пленума №02 от 17.03.2004г Верховного Суда РФ (ред. №63 от 28.12.2006г):
«Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья.
Судам следует иметь в виду, что работодатель обязан предлагать работнику ВСЕ !!! отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности».
Поэтому после вручения вам Уведомления в течении 2-х месяцев работодатель будет ОБЯЗАН !!! предлагать вам все имеющиеся у него в данной организации вакансии.
И только после того, как все имеющиеся у работодателя вакансии будут вам предложены, работодатель будет вправе вас уволить по сокращению !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 20.11.2011г
08:53 моск. вр.
СпроситьТайшет - онлайн услуги юристов
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Увольнение по сокращению - правомерно ли досрочное сокращение и какие выплаты положены?
Хитрит ли работодатель при изменении сроков сокращения и его последствия для работника?
Может ли работодатель отказать в досрочном сокращении по собственному желанию сотрудника?
Правомочен ли работодатель не отпускать меня на досрочное сокращение.
Уведомление о сокращении должности - вопросы записи в трудовую и выплат работодателем
Сокращение должности после ликвидации предприятия - права и возможности сотрудника
