Прошу вас помочь составить мне жалобу начальнику цеха на моего бригадира. Ситуация моя следующая: бригадир не позволяет законный отдых, который составляет 30 минут, ссылаясь на то, что много работы. График у меня 12 часов, из которых оплачивают 11 часов 30 минут, т.к 30 минут составляет обед, которого меня лишает бригадир. Плюс ко всему этому бригадир потребовала чтобы я работала за автоматом, который является травмоопасным и ни какого инструктажа по технике безопасности я на этом автомате не проходила. После моего отказа она написала на меня жалобу в журнале замечаний о том, что я не выполняю её требования.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации составление жалобы платная услуга для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта.

Жалоба на нарушение рабочего времени и безопасности на производстве начальнику цеха

Оптимизация договоров подряда для установки электросчетчиков

Есть ооо, работники работают по догворам подряда на установку электросчетчиков. Чтобы уменьшить число договоров, прошу вашего совета. Делать договоры подряда на одного человека (бригадира) с правом выполнения работ для третьих лиц. То есть работу будет выполнять сам бригадир или его работники. Но необходимо подписывать акт ввода для передачи в тэк, полномочным представителем является подрядчик (бригадир). Можно ли сделать доверенность с правом передовери или лучше пусть все документы будут подрбудут от лица подрядчика (бригадира)? И также в этом случае заказчик снимает все вопросы с себя по поводу техники безопасности при установке, я правильно понимаю? Какие плюсы и минумы данной ситуации, помогите, коллеги!

Читать ответы (9)

Газета Кедровский Вестник опровергает достижения бригадира в добыче угля и вводит в заблуждение читателей

Такая ситуация, газета кедровский вестник написала, что экскаватор выполнил 100% в этом месяце по добыче угля, а бригадира написали не настоящего (бригадир мой муж), а написали левого человека! Как нам быть?

Читать ответы (1)

С какого возраста подпись ребенка в журнале по технике безопасности является действительной?

С какого возраста подпись ребенка в журнале по технике безопасности имеет силу? Речь идет об инструктаже по технике безопасности в кабинете информатике, который я провожу дважды в год, как учитель. Инструктаж по технике безопасности и санитарным нормам обязательно проходит на первом занятии с записью в классный журнал как тема урока. Будет ли что-нибудь значить подпись ребенка младше 18 лет, что он инструктаж прослушал, если (не дай Бог!) случится травма во время урока? Имею ли я вообще право заставлять своих несовершеннолетних учеников расписываться в журнале инструктажа? И на основе каких нормативных актов можно подтвердить (или наоборот снять) это требование? С уважением, Людмила Николаевна учитель информатики.

Читать ответы (1)

Нарушение трудового графика и запрос на сверхурочную работу - правомерен отказ согласно ТК РФ?

Ситуация следующая. Я работаю посменно - график - день, ночь, отдых 48 часов. В связи с тем, что многие сотрудники нашей организации на больничном, последние смены я проработала без 48 часов, т.е. график был следующим: день, ночь, отдых 16 часов, день ночь. По плану графика проставлены далее законные 48 часов отдыха. После ночной смены меня вызывает начальник и в устной форме просит выйти меня на работу снова в ночь в этот же день. Отдых, как Вы понимаете между сменами менее 16 часов. Плюс ко всему, после ночной подмены я выхожу в свой график, после 16 часов отдыха. На мой отказ, начальник пригрозил поставить прогул и отправить в отдел кадров с объяснтельной. Скажите, я права, если не было выписано распоряжение на сверхурочные работы в мой законный выходной, я в праве отказаться согласно статье 113 ТК РФ, что это еще и нарушение инструкции по охране труда и нарушение трудового договора? И прогул, как я понимаю, это если бы я не вышла по своему графику, а за отказ от подмены, прогула и другой дисциплинарной ответственности я не несу?

Читать ответы (2)

Работа в метро - возможно ли увольнение по причине неоднократного невыполнения должностных обязанностей?

Хочу спросить у вас могут ли меня уволить с работы с формулировкой неоднократное невыполнение своих должностных обязанностей. Я работаю в метро кассиром в августе месяце на меня написали три жалобы за это меня вызывали к вышестоящему руководству, где меня очень жестко проработали лешили премии на 100%,а в начале ноября клиент опять написал жалобу но не указал ни имени ни фамилии кассира который якобы ему нагрубил об этом узнала наш бригадир и спросила кто работал в тот день когда была жалоба я сказала что работала я объяснила ей что произошло она с меня потребовала написать объяснительную и теперь меня опять вызывают на ковер теперь как сказала уже бригадир вопрос стоит о моем увольнении.

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - отсутствие оплаты обеда и лишение премии за время отдыха

Работаю вобитель в дежурный смене (по 12 часов). Оплачивают только 11 часов работы, ссылаясь на то, что водителю, по трудовому законодательству, положен после 6 часов работы, отдых. В путевом листе отмечают, что обед 1 час (т.е, он не оплачиваемый). И вот произошёл казус. Меня диспетчер отпустил на обед, а потом написал служебную записку, что я отсутствовал на работе в нужное время. Мой начальник требует написать объяснение и лишает меня за моё отсутствие на работе, во время обеда, премии. Прав ли он? И есть ли статья в законе, защищающий меня от произвола со стороны руководителя?

Читать ответы (3)

Профессиональное насилие - Что предъявить бригадиру, как защититься и каковы последствия?

Работю в шахте на смене в рабочее время бригадир кричал на меня оскорблял и нанес удар рукой мне в голову. Оформи б/лист шифр 04 (произв. Травма) прошел судмедэкспертизу сотрясение головного мозга. Что можно предявить бригадиру и как? Что ему за это будет руководители рудника приняли сторону бригадира. И должны ли его уволить за это?

Читать ответы (1)

Охранник уснул, исчез конверт с деньгами - как решить сложившуюся ситуацию?

Мой муж работает охранником (не официально), ему оставили конверт. Который он должен был передать бригадиру! Пока он его ждал, уснул за столом! Конверт лежал рядом с ним! Когда бригадир разбудил мужа, конверта уже не было! По словам бригадира в конверте было 320000 рублей. Теперь он заставляет мужа отрабатывать эту сумму! Он за конверт не расписывался и денег не видел. Что ему сейчас делать?

Читать ответы (1)

Возможно ли задать вопрос о служебном соответствии бригадира в трудовых отношениях?

У меня вопрос о трудовых отношениях. Могу и вправе ли я-простой рабочий, поставить вопрос перед начальником цеха о служебном соответствии своего бригадира, т.к. бригадир попутал уже все рамки, с его стороны идёт откровенная дискриминация некоторых членов бригады. Бригадир оформлен так же,как и мы-термистом, пришёл в цех по переводке сразу на место бригадира.

Читать ответы (3)

Жалоба в прокуратуру на начальника колонии, требующего предоставления чеков для возвращения отобранных вещей

Прошу Вас помочь мне правильно составить жалобу в прокуратуру на начальника колонии, у моего мужа во время обыска отобрали все вещи, даже те вещи что разрешены по УК, я писала начальнику колонии заявление на просьбу отдать мне вещи мужа, так как я являюсь законной его женой и его законным представителем по доверенности, начальник колонии потребовал с меня чеки удостоверяющие на эти вещи, или чтобы муж предоставил эти чеки, иначе со слов начальника вещи будут уничтоженны.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жалоба на нарушение рабочего времени и безопасности на производстве начальнику цеха

Липецк - онлайн услуги юристов