Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процесс увольнения по сокращению после упразднения юридического лица - возможна ли отпуск и увольнение?

24.09.2018, 02:51
• г. Якутск

При упразднению юридического лица нам вручили уведомления 26 июня 2018. Но прошло уже три месяца, в сокращения штатов нет. Оставшиеся дни отпуска уже отгуляли. Руководство говорит, чтобы писали заявление на отпуск с последующим увольнением по сокращению. Разве такое возможно?

Читать ответы (1)
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление с последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим
Ответы на вопрос (1):

Само по себе - сколько угодно, порядок предоставления отпусков - прерогатива работодателя. Просто отпуск не должен быть бессрочным, а то это явно нарушит права работника (вряд ли его предоставляют оплачиваемым).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги