Как участие работника в отборе присяжных заседателей влияет на табель и оплату труда
Скажите пожалуйста, работник ходил на отбор в присяжные заседатели, соответственно 1 день не был на работе. Что мы должны ставить в табеле и как оплачивать этот день?
Закон N 113-ФЗ не предусматривает сохранения среднего заработка по основному месту работы для присяжного заседателя. Расчет ведется пропорционально количеству рабочих дней, в течение которых они были заняты в работе суда. Компенсационное вознаграждение присяжного заседателя составляет 1/2 должностного оклада судьи, при этом не может быть меньше его среднего заработка по основному месту работы (ч. 1 ст. 11 Закона N 113-ФЗ). Работодателю, чей работник исполняет обязанности присяжного заседателя, необходимо подготовить справку о среднем заработке, которую работник представляет в соответствующий суд для расчета вознаграждения (ч. 1 ст. 11 Закона N 113-ФЗ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация
