Компания угрожает увольнением по статье утрата доверия - какие действия принять для защиты?

Здравствуйте. Важно! Первый совет, который можно дать Вам, это успокоиться и ни в коем случае не подписывать документы, которые даст работодатель. Лучше лишний раз воспользуйтесь консультацией юриста, который поможет вам разобраться в этом деле. Если вы действительно виновны, то лучший способ уйти «красиво» и не заклеймить трудовую книжку «плохой» записью, – это подать заявление об уходе по собственному желанию и официально заболеть. Уже через две недели трудовой договор расторгнут, а человека, который находится на больничном по закону нельзя уволить. Поэтому ваша трудовая будет спасена от ненужной записи.

Если же вы считаете, что вас уволили незаслуженно и незаконно, тогда готовьтесь к судебному процессу, возможно, у вас есть шанс доказать свою невиновность.

Мария, спасибо за ответ. Но дело в том, что заявление было уже написано на момент приезда сбэшника, это было 21.09.2018. Но это было утром, а сб приехал в обед и начал показывать это видео и грозиться возбудить уголовное дело. Я написала объяснительную по данному факту (действие возврата происходило 04.07.2018). На сегодняшний день Руководитель сообщает, что

служба безопасности приостановило подписание моего заявления, до конца разбирательств. А также сказали выходить мне на работу или писать заявление на бс. Хочется уйти "красиво" но как?