Возможно ли забрать заявление на увольнение по собственному желанию при нахождении на декретной ставке?
Могу ли я забрать заявление на увольнение по собственному желанию, если я работала на декретной ставке. Сотрудница, которую я заменяла, по-прежнему в декрете.
Добрый день. Да, в вашей ситуации (если основной работник по-прежнему в отпуске по уходу за ребенком) вы можете отозвать свое заявление на увольнение - действует общий порядок, определенный в ст. 80 ТК РФ:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьДобрый день, Ольга! При увольнении по собственному желанию нет разницы являетесь Вы постоянным работником или приняты на декретное место. Соответственно в соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы вправе до истечении срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не произойдет, если на вакантное место в письменнойформе не приглашен другой работник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Вопрос перевода на постоянную ставку при отсутствии работника в декрете - на усмотрение начальника или обязательно?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Кому переходит статус основного работника - сотруднице в декрете или новому работнику? Где это прописано в трудовом договоре?
Вопрос о законности увольнения женщины на декретном отпуске при выходе другого сотрудника на декретную ставку
Последствия неправомерного увольнения - отмена заявления о увольнении и возможность судебного разбирательства
