Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организационно-правовая форма компании - ООО.

21.11.2011, 10:31
• г. Москва

Господа юристы, объясните, пожадлуйста, какие выплаты мне полагаются по закону, если меня предупредили об увольнении по сокращению штатов, а я после уведомления об этом (до истечения 2-месячного срока) подала заявление об увольнении по собственному желанию?

Организационно-правовая форма компании - ООО.

Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

1. При расторжении договора по сокращению штата выплачивается сразу выходное пособие в виде месячного заработка, ну и возможно компенсация за неотгулянный отпуск. Далее возможна оплата среднего за второй и третий месяцы.

При этом, если отпуск предоставлялся авансом, то с вас не могут взыскать оплату авансовой части отпуска.

2. При увольнении по С/Ж вам могут выплатить только компенсацию за неотгулянный отпуск.

ВСЁ !!!

Спросить

При увольнении сотруднику положены следующие выплаты по сокращению:

- выходное пособие при сокращении штата в размере среднего месячного заработка увольняемого работника. Если же коллективным договором или трудовым договором предусмотрено пособие по сокращению штата в повышенном размере, то на работодателя возлагается обязанность выплатить пособие при сокращении штатов именно в этом размере;

- сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. При этом в средний заработок работника включается и вся сумма выходного пособия при сокращении штата (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Спросить

Светлана, ответ на Ваш вопрос в ст. 178 ТК РФ.

Спросить

Если две недели не прошли с момента написания заявления,

то Вы еще успеете отозвать свое заявление в соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги