Вопрос о задержке выплаты при уходе с работы - получу ли полный расчет и трудовую книжку через 14 дней или может быть задержка?

В течении скольких дней мне должны выдать полный расчет по истичению 14 дней отроботки?

Я увольняюсь и последний день отработки 13.10.2016, когда должны мне выдать трудовую книжку и имеют ли они право задержать выдачу трудовой книжки, когда должен быть произвёден полный расчет со мной?

Вопрос такой. С 17.01.2017 у меня отработка 2 недели. 30.01.2017 последний день отработки. Когда меня должны произвести расчёт и выдать трудовую?

Работник отработал период с 01.12.2009 г. по 13.09.2010 г. и ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (дни нетрудоспособности учтены), за отработанный период дни отпуска составляют 9 месяцев и 13 дней. После отпуска по уходу за ребенком вышла на работу 22 декабря 2011 года и 10 февраля уволилась. За этот период получается отработан один полный месяц. Меня интересует вопрос при расчете компенсации за неиспользованный отпуск суммируются ли дни до отпуска по уходу за ребенком со вторым периодом. Т.е. период до ухода в отпуск по уходу составляет 9 мес. 13 дней, а период после составляет полный один месяц. Надо ли все эти дни сложить 13 дн., с 22.12-10 дн. и увольнение 10.02 - 10 дн. руководствуясь правилами при расчете компенсации при увольнении берутся только полные месяца, дни составляющие менее 15 дней месяца в расчет не принимаются. Я считаю, что период до ухода составляет 9 месяце (13 дней пропадают, как неполный месяц), т.к. она вышла на работу с 22.12., то это менее 15 дней и в расчет не попадает, попадает полный месяц январь, увольняется 10.02, тоже месяц неполный и к расчету не принимается. Итого весь период для выплаты компенсации составляет полных 10 месяцев. Помогите, пожалуйста, как правильно. Отпуск 28 основной 24 дополнительный.

Мужу не выдали трудовой договор. Это раз. При оформтении на работу. Заявление об уходе написал после двух недель работы. Не отработал две недели. Могут ли взять штраф 5000.? И когда должны выдать расчёт?

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет... как написать правильно это заявление. И если работодатель будет тянуть резину с выплатой и с трудовой книжкой.

Я работаю по договору не официально... сегодня пишу заявление на увольнение... в течении какого времени мне должны выплатить полный расчет?

Здравствуйте! Расчитываюсь с работы в какой срок мне должны отдать расчет с трудовой книжкой.

Написала заявление по собственному желанию. И хотела бы узнать войдёт ли мне в расчёт декретный отпуск или только за последний рабочий месяц? После декрета я вышла на работу и проработала 4 месяца. Полный стаж вместе с декретным отпуском в одной организации с 2012 по декабрь 2015. помогите.

При отпуске с последующим увольнением работник может отозвать свое заявление только до начала отпуска. Статья 127 ТК РФ. Трудовую книжку и полный расчет работодатель должен выдать работнику в последний день работы до начала отпуска. Вопрос, какой день увольнения будет стоять в трудовой книжке, последний день отпуска, или последний рабочий день перед отпуском?