Как исправить испорченную характеристику после увольнения из пятерочки и проблема с приемом на работу в других магазинах? Куда обратиться для решения этой ситуации?
Такая проблема. Муж работал в пятерочке 2 года. Уволился по собственному желанию. Не вышел последний день отработки. Директор сказала испортит характеристику. Теперь пошел в магнит говорят служба безопасности не пропустила, пошел в красно белое, такая проблема. Так понимаем, характеристику испортила... как нам быть, как исправить характеристику? Куда обратиться?
Вопрос вот в чем. Я работаю в магазине Красное Белое. 21 апреля я взял отпуск, 27 числа был последний мой день отпуска, пришел 28 апеля увольнятся без отработке по собственному желаню и мой начальник говорит что " я вас не уволю без отработке и уволю вас по статье " почему я не могу волится без отработки если я не отгулял свой полный отпуск.
Добрый Вам день.
Уважаемый Олега, в данном случае потому что заявление об увольнении пишется за две недели до увольнения.
С уважением.
Спросить
Потому что таков порядок. При описанных обстоятельствах Вы вправе написать заявление на оставшуюся часть отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК РФ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия)
Сама по себе отработка - законом не предусмотрена. Вместе с тем, работодателю гарантировано право рассматривать Ваше заявление до двух недель, а за это время искать замену. Увольнение раньше этого срока также возможно по ст. 78 ТК РФ - соглашение сторон.
Спросить
К сожалению, отработку еще никто не отменял, поэтому уволиться можете только через две недели после подачи заявления на увольнение. Это предусмотрено законом.
СпроситьВ декабре 2013 года уволилась по собственному желанию с банка, теперь не могу устроиться на новую, т.к. не пропускает служба безопастности (дают плохую характеристику). Взяла с последних мест работы положительные характеристики от руководителей. Могу ли я подать в суд на службу безопастности?
Да, такое право есть, иск -защита чести и достоинства, деловой репутации - вправе взыскать моральный вред ст. 152 ГК
СпроситьРаботал в милиции потом уволился по собственному желанию испортили характеристику могу ли я вернуться на службу.
В 2015 году я уволилась с пятерочки по собственному желанию. На данный момент я нахожусь в декрете от магазина магнит, но хочу уволиться от туда и вернуться в пятерочку. Проблема в том, что находясь в декрете у меня появились просрочки по кредитам. Может ли служба безопастности пятерочки не принять меня на работу из за просрочек и надо ли мне сначало уволиться с магнита, что бы устраиваться на новое место?
Наличие кредита согласно Трудового кодекса РФ не является основанием для отказа в трудоустройстве. Если это основное место работы, то придется выбирать что-то одно.
Спросить
Если я правильно вас поняла, то прежде чем устраиваться в Пятерочка мне нужно уволиться с магнита?
СпроситьЕсли в пятерочку устраиваетесь по совмещению, то увольняться не нужно, если переходите на основное место работы - то однозначно увольнение и трудоустройство в пятерочке. В любом случае имеете право работать в двух местах и более по трудовым договорам.
СпроситьМой сын работал в пятёрочке потом уволился по здоровью. И теперь после лечения хочет устроится в пятёрочку но он не прошёл службу безопасности хотя директор сама говорит что с ним некокого инцидента не было расстались с дружбой.
Как узнать почему ему отказывают в чём причина отказа в пятёрочке.
Здравствуйте.
Согласно ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Однако, почти на 100% в отказе не будет указано "не прошел службу безопасности" (этой фразой обычно отделываются от вопросов кандидатов, когда он просто не нравится), а укажут, например "предпочтение отдано другому кандидату". Работодатель не обязан заключать трудовой договор с любым обратившимся к нему кандидатом, даже если он подходит под общие требования вакансии.
СпроситьМой парень сейчас дослуживает последний месяц в армии, и ему хотят испортить характеристику так как не заладил с офицерами последний месяц.. Подскажите как можно не исправить? Ему для работы очень важна характеристика.. Может куда обратиться можно?
характеристика по большому счету роли не играет.На работе ее насильно не требуют.
Спросить
Никакое обращение Вашему парню не поможет. Пусть улаживает конфликт с командованием. Характеристика - это дело добровольное и никто не вправе заставить командира излагать свое отношение к подчиненного иначе, нежели чем он это видит. Если конечно она так сильно нужна эта характеристика, куда если не секрет? Время характеристик осталось в прошлом!
Спросить
Пусть парень получит характеристику какая есть. Затем с ней обратиться к руководству части с жалобой на командира. Неужели за все время службы не было положительных моментов. Начальник войсковой части вправе выдать другую характеристику.
СпроситьКомандир в/ч не знает всех солдат и поручит написание характеристики командиру взвода
Вот я недавно уволился по собственному желанию из Пятёрочки, могут ли меня принять на другую пятёрочку? Не будет ли отказ от службы безопасности при проверке моей анкеты?
Здравствуйте Юрий. Ваш вопрос не относится к юридическим, Юристы сайта не связаны со СБ "Пятёрочки"
СпроситьРаботал водителем-дальнобойщиком, организация перестала платить, уволился, теперь не могу устроиться так как служба безопасности не пропускает, говорят, что стою в черном списке. Причину ни кто не говорит. Как мне быть? Куда обратиться?
Напишите жалобу в прокуратуру. Пусть дадут ответ по какой причине вас поставили в черный список
Спросить
Затребуйте от работодател, причину отказа в приёме на работу. Обжалуйте решение работодателя в суд.
Спросить
Добрый день. Если вы ранее судимы вас СБ данных организаций не пропустит. Если привлекались к адм. ответственности могут пропустить, но не по всем статьям. Если ваш будущий руководитель в вас заинтересован, он может поручиться за вас перед СБ (по Красному&Белому) такое имеется в практике компании.
Спросить
Наверняка догадываетесь о причине. Возможно связано что-то с прежним местом работы. В любом случае ищите другую.
Спросить
Анастасия, рекомендую Вам затребовать грамотно в письменном виде выдать Вам отказ в приеме на работу. С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Безосновательный отказ не допускается по закону!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Спросить
Не пропускает служба безопасности при устройстве на работу, хотела устроиться оператором почтовой связи, не пропустила. С документами все в порядке. Ранее, года 3 назад, работала не по трудовой а по договору, ушла по собственному желанию, но не написала заявления,
есть задолженности по кредиту, в чем может быть проблема, почему не пропустили на работу?
Ответ на этот вопрос никто не даст кроме самого работодателя.
Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.СпроситьОтказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Ответ на этот вопрос никто не даст кроме самого работодателя.
Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.СпроситьОтказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Судимые близкие родственники могут быть. Контактируете как нибудь с бандюгами, мошенниками. Например проходили по делу в качестве подозреваемого, но вас не посадили не было достаточно оснований. ВЫ же соглашаетесь при приёме не работу на обработку данных о вас, значит понимаете это тоже посмотрят. Человек может быть ещё не судим, а завязан с нехорошими людьми. Ну это как плохой вариант.
Хороший вариант, то что вы нестабильный человек и не задерживаетесь на работе по долгу, год, два и ушли на другую работу. А из вами написанного я вижу, что три года вы непонятно где работали и не сможете доказать это раз работали неофициально.
Понимаете же что вам откажут, не по этой причине, найдут к чему придраться, чтобы всё было по закону.
И их можно понять, если человек не подходит работодателю, зачем брать себе проблему на шею.
Удачи.
Спросить
По описанному - нет правовых оснований. Можете действовать по нормам этой статьи.
Статья 64 ТК РФ.
Гарантии при заключении трудового договораСпроситьЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
