Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель заставить меня хранить мой загранпаспорт на предприятии? У меня 3 я форма допуска.

26.09.2018, 12:36
• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель заставить меня хранить мой загран паспорт на предприятии? У меня 3 я форма допуска.

Читать ответы (2)
Паспорт предприятия
Ответы на вопрос (2):

В соответствии с действующим законодательством, при наличии у работника 2 или 1 формы допуска, он обязан сдавать свой загранпаспорт и хранить его у работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Кирилл г. С-Петербург!

Изымать ваше удостоверение личности имеют право только в установленных Федеральным законом случаях (п.22 Положение о паспорте гражданина Российской Федерации).

Тем самым, в вашем случае ваш Работодатель нарушает нормы российского законодательства.

Поэтому рекомендую вам оспорить данные действия вашего Работодателя в Судебном порядке.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 26.09.2018 г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Никита
09.09.2015, 14:48

Работникам с допуском к секретности требуют сдать заграничные паспорта - юридическая и правовая сторона вопроса

Работаю на предприятие, имею допуск к третий степени секретности (вроде как выездная), сегодня вышел приказ о требование сдать загран. Паспорта работодателю всех кто имеет допуск к секретности. Устно добавили, что в случае отказа, закроют выезд за границу (как именно не знаю). Вопрос: имеют ли право меня обязать отдать свой загран. Паспорт? И могут ли запретить выезд?
Читать ответы (1)
Виктор
15.02.2016, 17:27

Право работодателя заставлять отрабатывать при простое, если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию

У нас на предприятии простой по вине работодателя. Я планирую уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать?
Читать ответы (3)
Оксана
30.03.2020, 23:39

Могут ли работодатели обязывать работников работать на предприятиях первой необходимости?

Работаю в текстильном предприятии в Ивановской обл. Работодатель обязывает работать, ссылаясь на то, что предприятие выпускает товары первой необходимости. Имеет ли право работодатель заставить меня работать без моего согласия?
Читать ответы (1)
Константин
29.03.2002, 23:03

Является ли допуск к секретным сведениям основанием держать человека в РФ.И какие виды допуска разрешают оформление загран.

Является ли допуск к секретным сведениям основанием держать человека в РФ.И какие виды допуска разрешают оформление загран. Паспорта.
Читать ответы (1)
Александр
17.11.2015, 17:30

Проблемы с оформлением 2-й формы допуска из-за призывного статуса

Мне 23 года, работаю на предприятии Роскосмоса, оформлена 3-я форма допуска. При оформлении 2-ой формы допуска к гостайне вся загвоздка встала из-за того, что военком города дает отказ в оформлении допуска по 2-ой форме мотивируя это только тем, что в настоящее время я являюсь призывником. Правомерен ли такой отказ, и если нет, то как мне тогда оформить допуск. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (2)
Николай
23.07.2016, 12:03

Вопрос о возможности проведения экзаменов по Охране Труда после ночи или в выходной день для сотрудников

Работаю на предприятии. Ввели экзамены на допуск по Охране Труда. Имеет ли работодатель заставить сдавать экзамены после ночи или в выходной день?
Читать ответы (5)
Дмитрий
31.03.2012, 18:45

Я работаю на предприятии по скользящему графику 4 через 1.В три смены.

Я работаю на предприятии по скользящему графику 4 через 1.В три смены. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать в мой выходной день если три дня назад я не вышел на работу в рабочий день. По вине работодателя.
Читать ответы (1)
Мария
07.03.2018, 18:18

Администратор гостиницы нарушил закон о персональных данных, сообщив информацию о моем пребывании в гостинице третьим лицам

Роживаю в ведомственной гостинице (принадлежит предприятию, где я работаю). Предприятие режимное, сотрудники имеют форму допуска СС. В гостиницу пришли сотрудники нашего предприятия, не проживающие в гостинице. Показали пропуска, что работают на нашем предприятии. Администратор сообщила им, что я проживаю в этой гостинице, в каком номере, а также взяла "передачку" от данных лиц. Нарушила ли данный администратор закон о персональных данных, сообщив их третьим лицам (это не мои законные представители)? Вообще нарушены ли мои права в данном случае? Как можно наказать администратора?
Читать ответы (2)
Алена
08.01.2009, 13:29

При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития?

Я живу в общежитии, на предприятии проработала десять лет хочу поменять место работы т. к. нашла более оплачиваемую. При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития? Предприятие" Нефтегаз". Жилье получала от этого предприятия. Я слышала что проработав на предприятии 10 лет жил. площадь остается за тобой, решила с вами проконсультироваться. Спасибо.
Читать ответы (1)