Светлана Алексадровна
02.09.2014, 04:32
Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?
Читать ответы (2)
Если бывший работник уничтожит информацию с рабочего сайта (ресурса) работодателя, может ли работодатель привлечь его к ответственности? Если да, то что ему грозит в этом случае? Заранее благодарю за ответ.



