Некорректное увольнение и неверные обвинения - Как избежать неправильного обвинения в недостаче товара после увольнения из магазина?
Я работал не официально полтора года в магазине, недавно меня уволили, через неделю после этого звонит мой начальник и начинает говорить про недостачи по товару, начал грозиться что всевозможными способами попытается меня засадить, при том что не за долго до этого (примерно за 4 месяца) уволилась моя сменщица, и взяли другую, мое предложение сделать ревизию, когда увольнялись предыдущая сменщица он проигнорировал, причем некоторые недостачи я начал замечать и говорил об этом, когда устраивался на работу ни одной ревизии не проводилось, его аргумент-ключи от магазина были только у тебя и сменщицы, кроме вас никто взять не мог... как мне не оказаться крайним в этой ситуации? И что делать.
Здравствуйте, Владимир. С учетом того, что Вы официально не были трудоустроены, соответственно никакого договора с Вами не заключалось, кроме того ВЫ не являлись материально-ответственным лицом и соответствующий договор не подписывали, то никаких официальных способов взыскать с Вас недостачу или еще каких-либо денежных средств я не вижу. Так что не переживайте, внесите телефон бывшего начальника в черный список и не думайте о плохом. В Ваших действиях никакого состава преступления я не вижу.
С Уважением!
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Принята на работу без ревизии, но с удержанием за недостачу - что делать?
Я уволилась, через две недели после моего увольнения проводят ревизию и выявляют недостачу в 14 ед.
Угроза суда и следствиями после увольнения без подписания документов о материальной ответственности - что делать?
Недостача в магазине, атомная ревизия и угрозы - моя история
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
