Возможность расторжения бессрочного договора без выплаты компании - юридическая консультация

27.09.2018, 13:24

• г. Иваново

В 2017 году трудоустроился в компанию в г. Москва. Но по началу со мной был заключен ученический договор на 3 месяца, на время стажировки. По истечению 3 месяцев стажировки со мной компания заключила бессрочный договор.

При заключении ученического договора, в нем было указано, что после прохождения стажировки, я обязан отработать 2 года в компании. Если же я не отработаю 2 года и в случае расторжения бессрочного договора с моей стороны, мне необходимо будет выплатить денежную сумму, типо за то что меня обучали.

Могу ли я расторгнуть бессрочный договор не выплачивая деньги компании? На сколько это законно? И может ли компания подать на меня в суд, и каковы мои действия? Просьба оказать консультационную помощь в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Бессрочный договор
Ученический договор
Заключен договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Макаров В.А. 4.6

27.09.2018, 13:30,

г. Уфа

Да, работодатель вправе обратиться к вам с требованием вернуть деньги, затраченные на учебу, в силу ст. 207 ТК РФ, в которой указано, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность расторжения бессрочного договора без выплаты компании - юридическая консультация

Иваново - онлайн услуги юристов