Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать декретные выплаты при отсутствии двух лет непрерывного стажа в одной организации и как избежать потерь

27.09.2018, 16:02
• г. Иркутск

1 июня 2016 года устроилась на работу в школу. 31 августа 2017 года была уволена, в связи с закрытием школы на капитальный ремонт. 1 сентября 2017 в трудовой стоит запись о приеме на работу в другую школу. В декабре идти в декрет, как мне рассчитают декретные выплаты, если у меня нет двух лет непрерывного стажа в одной организации? И что мне сделать, чтобы не потерять положенные мне выплаты?

Читать ответы (2)
Работа в школе
Прием на работу в школу
Капитальный ремонт
Ответы на вопрос (2):

Декрет рассчитают по справкам о доходах. Для расчета декретных используется не непрерывный стаж, а просто двух-годичная история Вашей заработной платы. Возьмите справки 2-НДФЛ с первой и со второй школы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Для получения пособия по беременности и родам не обязательно последние 2 года быть устроенным в одной организации. Для расчета больничного тем, кто уходит в декрет в 2018 году будут брать за основу выплаты, полученные в 2016 и 2017 году (если общий трудовой стаж превышает 6 месяцев). Для расчета работодателю необходимо будет предоставить справку с прежнего места работы по форме 182-Н. Бухгалтерия на основании этого документа рассчитает и выплатит Вам больничный и пособие по уходу за ребенком с учетом работы и в этой организации и по прежнему месту работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги