Работодатель предлагает сокращение заработной платы после месяца работы - соответствует ли данное предложение условиям договора?
Я проработал в организации (по договору об оказании возмездных услуг) месяц. По условиям договора - На первый месяц и последующие месяцы:
20 ООО (двадцать тысяч рублей) оклад, плюс 15% от маржинальной прибыли, умноженной на процент ежемесячного плана, которая составляет 100 (сто) заведенных в программу клиентов и 20 (двадцать) активизированных клиентов (начавших деятельность в программе).
Через месяц работы Работодатель сообщил что заработная плата за этот период составит 14% от 20 000 руб и процент с продаж (план продаж выполнен на 14 %). Это верно (это по условиям договора)?
У Вас только выплата по окладу составлять должна 20000 рублей за минусом вычетом налога, так что это не правильно;
СпроситьЗдравствуйте, Георгий.
Недобросовестные работодатели включают в трудовой договор нарушающие права работника условия, определяющие заработную плату. В таких случаях нужно ознакомиться с содержанием договора для дальнейшего восстановления нарушенных прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как досрочно расторгнуть договор на оказание возмездных услуг при невыполнимом плане продаж страховых договоров на авто?
Система бонусов для регионального руководителя - как устроены выплаты и что определяет размер вознаграждения
Нарушение условий трудового договора - правомерны ли действия работодателя и возможность потребовать исполнения обязанностей?
Анализ соотношения заработных плат рядовых сотрудников в филиале федерального государственного предприятия и руководства
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
При расторжении договора ренты через суд должна ли ООО вернуть нам эти деньги как не состоявшаяся сделка?
Как бороться за свои права на работе и сохранить свое место при этом?
