Хочу уволиться с работы, как мне написать заявления что бы не отрабатывать 14 дней.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу.
Спросить
Добрый вечер. Статьей 80 ТК предусмотрен общий порядок расторжения трудового договора - предупреждение работодателя за 2 недели. Срок может быть уменьшен при согласии работодателя либо в предусмотренных законом случаях:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Могу ли я уволиться по обоюдному согласию. В приёме на работу указано и это. И как правильно написать?
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, только с согласия работодателя сможете уволиться по соглашению сторон. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если будет согласие работодателя, то Вы можете заключить доп. соглашение к трудовому договору (ст.56-57 Трудового кодекса РФ). В этом случае можете.
Спросить
Да, есть такое основание увольнения - по соглашению сторон - п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК, но на это нужно согласие работодателя.
В соответствии со ст. 78 ТК:
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Текст предложения о расторжении трудового договора:
Прошу Вас рассмотреть вопрос о расторжении со мной трудового договора по соглашению сторон п. 1. части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ и указываете дату расторжения договора.
Но у работодателя нет обязанности согласиться, расторжение по данному основанию трудового договора возможно при достижении согласия между работником и работодателем.
Спросить
