Размер компенсационной выплаты и дополнительный отпуск при увольнении на пенсию при 19 годах стажа и заочной учебе - разъяснения и ссылки на законы

• г. Краснодар

Прошу вас дать разъяснения, с ссылками на законодательные акты, размер компенсационной выплаты, при увольнении на пенсию, если 19 лет календарных и + 1,5 г. (половина срока за заочную учебу). Так как многие коллеги утверждают, что при заочной учебе выплатят только два оклада при увольнении. Также положен ли при увольнении дополнительный отпуск 30 дней, при таком стаже 19+ 1,5

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нужно смотреть Ваш договор и локальные акты.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Светлана
07.07.2022, 13:24

Следователь пытается получить пенсию после увольнения из МВД, но сталкивается с отказом Следственного комитета

Уволилась из МВД работала следователем, пришла на работу в 2002 году, при увольнении мне засчитали в выслугу лет заочное обучение юридическое, на момент увольнения выслуга лет с заочной учебой составила 18 лет 3 месяца, сразу устроилась в Следственный комитет следователем, 7 августа 2021 года наступило 20 лет выслуги с учётом заочной учёбы, отказались платить предполагаемую пенсию и сказали что у меня нет права выйти на пенсию, так как они заочную учёбу, которую мне зачли в полиции не считают, но при этом мне с 7.08.2021 назначили выплату за выслугу лет 70℅ в связи с наступлением выслуги 20 лет, вопрос: имеют ли право в СК вычесть из моей выслуги лет заочное обучение, которое ранее было мне учиено в стаж при увольнении?
Читать ответы (1)
Хельга
23.11.2021, 12:12

Учет учебы в трудовом стаже - выгодно ли и как это отразится на пенсии?

Я работала до учебы в институте с 1988 по 1989 гг. почти 5 месяцев с перерывами на учебу в школе. Сведения занесены в трудовую книжку. С 1990 по 1994 гг-учеба в институте (библиотекарь). 1)Должна ли учеба войти в трудовой стаж? 2) Выгодно ли включить учебу в ВУЗЕ в стаж, не снизится ли моя пенсия? 3) Учитывается ли учеба в ВУЗЕ при досрочном уходе на пенсию по стажу 37 лет? (стаж без учебы 26,9; пенсион. Коэффициент 80.719)
Читать ответы (6)
Евгений
10.03.2005, 11:23

Вопросы включения образования и службы в трудовой стаж - правомерно ли и что регламентирует?

Прошу дать ответ: При расчёте трудового стажа в бухгалтерии предприятия мне в общий трудовой стаж не включили:-учёбу в ВУЗе с 1976 по 1982 год - а ВУЗ поступил сразу после школы, во время учёбы периодически работал лаборантом (записи о принятии на работу и увольнении есть в трудовой книжке) - запись об учёбе в ВУЗе также есть в трудовой книжке;-прохождение службы в армии в звании лейтенанта сразу после окончании учёбы с 1982 по 1983 г, запись о прохождении службы в ВС также имеется в трудовой книжке. Прошу ответить - правомерно ли такое не включение в трудовой стаж? Какой документ регламентирует сейчас вопросы связанные со стажем работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
16.08.2015, 00:06

Вопрос о предоставлении дополнительного отпуска при увольнении на пенсию полицейскому смешанного стажа

Положен ли дополнительный отпуск в размере 30 дней сотруднику полиции при увольнении на пенсию по смешанному стажу при сокращении, стаж работы в ОВД 14 лет, возраст 45 лет.
Читать ответы (1)
Любовь
22.02.2015, 14:33

Правильный расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении с дополнительным отпуском

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных), как в этом случае производить расчет?
Читать ответы (1)
Александр
09.04.2009, 02:57

Хочу узнать, положен ли мне дополнительный отпуск при увольнении из Армии по предельному возрасту

Хочу узнать, положен ли мне дополнительный отпуск при увольнении из Армии по предельному возрасту, если на момент увольнения календарный стаж 18 лет, льготный 26 лет, а также имею гражданский стаж 16 лет. В части мне отказано.
Читать ответы (1)
Наталья
07.07.2016, 06:19

Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа

На предприятии была проведена спецоценка и работнику был установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда в размере 7 календарных дней, также по колдоговору у данного работника установлен отпуск за ненормированную работу 7 календарных дней, при расчете отпуска продолжительность должна составлять 28+7+7=42 календарных дня или ему положен только один их дополнительных отпусков.
Читать ответы (1)
Наталья
13.08.2016, 08:31

Вопрос о начислении компенсации за неиспользуемые дополнительные дни отпуска при увольнении

Я работающая пенсионерка два года не ходила в отпуск, хочу уволиться. Мой отпуск состоит из 28 календарных дней основного отпуска и 15 календарных дней дополнительного отпуска. При увольнении мне выплатят компенсацию за неиспользуемый отпуск, а за дополнительные дни отпуска тоже будет начислена компенсация? Или на дополнительные дни отпуска компенсация не начисляется?
Читать ответы (1)
Светлана
30.05.2016, 15:31

Как узнать оставшееся количество дней отпуска при увольнении при условиях вредности и учебы

Как мне узнать сколько дней отпуска у меня оствется при увольнении, при условии что в год отпуск составляет 28 дней плюс 14 дней за вредность, и так же два раза в год я уезжаю на сессии, учусь заочно за учебу плачу сама, непрерывный стаж 5 лет.
Читать ответы (1)