Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен уведомлять военкомат при смене должности? Работодатель или сотрудник? Спасибо.

29.09.2018, 14:24
• г. Москва

Кто должен уведомлять военкомат при смене должности? Работодатель или сотрудник? Спасибо.

Читать ответы (1)
Смена Работодателя Смена должности
Ответы на вопрос (1):

Уведомлять военкомат должен сотрудник. В соответствии со ст.10 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" обязанность сообщать в двухнедельный срок в военный комиссариат об изменении места работы или должности возложена на граждан. Если в организации есть должностное лицо, в обязанности которого входит мобилизационная работа и воинский учет, то обычно это должностное лицо в военкомат сообщает указанные изменения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
27.08.2014, 12:00

Действия работодателя при изменении наименования должности сотруднику - уведомление и заявление

Какие действия работодатель обязан проделать при изменении наименования должности сотруднику (функционал и уровень з/п не изменяется). Обязан ли работодатель уведомлять об изменении наименования должности работника за 2 месяца и нужно ли брать заявление от сотрудника? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
10.01.2022, 21:31

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?
Читать ответы (8)
Михаил Петрович
05.06.2016, 13:19

Изменение регистрации - обязанность призывника уведомить военкомат или обязанности УФМС в эпоху iT технологий?

Должен ли призывник при смене регистрации в одном городе уведомлять о этом военкомат (укажите ст. и № закона) или это проделывает УФМС в наш век iT технологий. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
25.10.2011, 10:55

Какие выплаты работодатель и в каком количестве должен выплатить сотруднику?

Закрывается офис, работодатель предупредил за неделю о закрытии. Предлагают должность не соответствующий квалификации сотрудника и меньшую з/пл. Сотрудник отказался от предлагаемой должности и договорились о сокращении. Какие выплаты работодатель и в каком количестве должен выплатить сотруднику?
Читать ответы (2)
Александра
23.10.2013, 12:06

Обязан ли работодатель предоставить пенсионеру другую должность в случае медицинских ограничений?

Должен ли работодатель предоставить другую должность сотруднику, который не может больше выполнять свои обязанности на текущей должности по медицинским показаниям. Сотрудник - пенсионер.
Читать ответы (2)
Наталья
21.01.2016, 21:05

Оплата профессиональной переподготовки - обязанность работодателя или сотрудника при несоответствии должности

Могу ли я уволить сотрудника если он не соответствует должности. Работает педагогом, а обазование высшее. По специальности экономист. Кто должен оплатить проф переподготовку: работодатель или сотрудник.?
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.02.2013, 03:16

Сохраняется ли лишение призывной комиссии при смене военкомата при замене военной службы на альтернативную?

Мне была заменена военная служба на альтернативную в одном военкомате, сейчас я должен переехать в другой город, следовательно будет другой военкомат. Вопрос сохраняется ли лишения призывной комиссии при смене военкомата?!
Читать ответы (2)
Нина Ивановна
05.08.2016, 02:59

Перевод сотрудника на вышестоящую должность с понижением оклада - возможны ли альтернативные варианты?

Возможно ли сокращение сотрудника при переводе на его должность вышестоящего руководителя, а ему предложение нижестоящей должности с понижением оклада (если от нижестоящей должности отказаться), но при этом работодатель возможно может пойти на смену наименования подразделения или вы на что-то другое?
Читать ответы (2)
Ольга
20.03.2015, 10:20

Необходимость уведомления работодателем ФМС о приеме сотрудника со временным статусом проживания и отчетность по этому сотруднику

Должен ли работодатель уведомлять ФМС о приеме на работу сотрудника со статусом временного проживания? Отчитываться по данному сотруднику в ФМС?
Читать ответы (1)