Сокращение и снижение оклада в Миграционной службе - нарушение прав или законная мера?
Я работаю в Миграцонной службе. Вольнонаемная. Сейчас работаю на пол ставки, поскольку есть ребенок 2 года. Работаю 4 часа в день. Мне вручили уведомление о сокращении. Предложили должность с окладом в 2 раза меньше. Вопрос-разве они имеют права меня сократить и уменьшить зарплату?
Анна, г.Иваново (Россия)Анна,
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Поэтому не прав работодатель увольняя Вас по "сокращению", при отсуствии ликвидации организации. Поскольку увольнение в вашем случае невозможно в силу закона, поэтому предлагать другую работу бессмысленно.
Обращайтесь будут проблемы.
Спросить