Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обеспечение бесплатными обедами - что делать, если работник работает на дому?

11.03.2004, 23:48
• г. Санкт-Петербург

В нашей организации существует практика обеспечения сотрудников бесплатными обедами в ближайших кафе и ресторанах, с которыми заключены соответствующие договора и они принимают у нас специально печатаемые талоны за комплексные обеды. А организация потом им оплачивает каждый талон из расчета определенной стоимости.

При этом в контрактах есть фраза, что "Предприятие обеспечивает каждого сотрудника обедом".

По состоянию здоровья я достаточно продолжительное время работаю на дому и, разумеется, для меня одного никто организовывать обед в ближайшем ко мне кафе не станет. Но я ведь все-таки должен обедать! Не обязано ли предприятие в такой ситуации выплачивать мне какую-либо компенсацию? Пока мне в этом отказывают.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в трудовом договоре с Вами есть упомянутая Вами фраза об обеспечении обедом, то работодатель должен выполнять это условие при любых обстоятельствах, т.к. оно является обязательным для него (ст. 22 Трудового кодекса РФ). Если такого условия в Вашем договоре нет, то и работодатель не обязан ни обеспечивать Вас обедом, ни компенсировать его, т.к. это не обязательное условие трудового договора и определяется только по соглашению сторон (ст. 57 Трудового кодекса РФ).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги