Каким образом мои услуги в иностранной компании привели к сложностям с увольнением?

30.09.2018, 17:46

• г. Москва

4 месяца назад мною был заключен с работодателем срочный трудовой договор без определенной даты окончания моих услуг. Мои услуги нужны были иностранной компании компании по производству мобильных приложений. Таким образом я числилась в Москве в одной компании, а фактически работала на другую. Компания-заказчик была клиентом компании в которой я официально числюсь. На сколько я понимаю, моя компания была что-то на подобии кадрового агенства c функцией аутсорсинга, поиска персонала и кадрового консалтинга.

Неделю назад я на электронную почту получила письмо от иностранной компании о том, что в ходе реорганизации моя должность была упразднена и иностранная компания более не нуждается в моих услугах. Работодатель в лице кадрового агенства (те, с Кеми заключили договор) отказываются меня увольнять по сокращению, аргументирую это тем, что не их дело то, что происходит в компании-клиенте. Мне предложили три варианта: увольнение по собственному, по соглашению сторон и по окончанию срочного договора. Правомерны ли действия моего работодателя?

Читать ответы (1)

Иностранная компания
Срочный договор
Предложили увольнение по соглашению

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

30.09.2018, 19:35,

г. Москва

Уважаемая Апполинария, для ответа на Ваш вопрос надо изучить условия срочного трудового договора, о котором Вы говорите, в частности как там прописаны условия его длительности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом мои услуги в иностранной компании привели к сложностям с увольнением?

Москва - онлайн услуги юристов